Heb jij jouw ontwikkelingsbudget voor 2022 al over de balk gesmeten?

Veel sales-gerichte bedrijven organiseren 1/2 keer per jaar een training en zien het als noodzakelijk kwaad.

Vaak vinden ze het gek dat deze training vrij weinig oplevert.

Terwijl wetenschappelijk is bewezen dat na een eenmalige training normaliter 80% van de nieuw geleerde kennis na een dag is verdwenen.*

Hoeveel budget gooi jij per jaar weg?

Op deze manieren kan je je tijd en budget beter investeren:

๐Ÿ”ถ Ga met zโ€™n allen iets leuks doen
๐Ÿ”ถ Investeer in technologie waardoor mensen zichzelf kunnen ontwikkelen (bijvoorbeeld call coaching software of e-learning cursussen)
๐Ÿ”ถ Een sportabonnement
๐Ÿ”ถ Plan follow-up sessies na een training en deel learnings met anderen.
๐Ÿ”ถ Juiste tech stack voor mensen om hun werk goed te kunnen doen.

Of

๐ŸŸข Implementeer een sales coaching framework

Wil je een one-pager ontvangen met een coaching framework waarmee je:

๐Ÿ”น de vaardigheden ontwikkelt die elk teamlid daadwerkelijk nodig heeft?
๐Ÿ”น zorgt voor persoonlijke aandacht voor jouw team zonder micromanagement?
๐Ÿ”น de performance van elk teamlid binnen 1 kwartaal kan verhogen?
๐Ÿ”น vandaag nog aan de slag kan?

Stuur een mail naar clem@salesmentor.nl dan de ik hem met je.

Zijn we nog niet connected op Linkedin, voeg mij dan even toe zodat ik je het framework kan sturen.

Bron: Gebruik je hersens, Jan-Willem van den Brandhof