Een aantal van onze klanten
Bouw, Manage en Groei met de snelheid van Zaken doen.
Commerciele: kwartiermakers, tijdelijke invulling, turn around specialisten.
Weten hoe Fractional Leadership voor jouw organisatie kan werken?
VOOR DE FOUNDERS
Overstappen van founder sales naar team sales is een probleem waar veel founders bij het opschalen van hun bedrijf mee worstelen. Hoe zorg ik voor een gefundeerd sales proces? Welke mensen neem ik aan onder welke voorwaarden? Hoe stuur ik ze aan? Mijn budget is nog beperkt. En nog veel meer zaken waar je tegenaan loopt.
Lees verder.VOOR DE CEO
Het wegvallen van een sales manager of CCO heeft direct impact op de resultaten. Door direct te schakelen en een Fractional Sales Leader in te zetten zorg je voor continuiteit van de resultaten en rust om het wervingsproces voor de lange termijn oplossing goed te kunnen uitvoeren. Voorkom achterstanden en gedoe voor een soepele overdracht.
Lees verder.VOOR DE INVESTEERDERS
Investeren doe je , omdat je gelooft in het team, het product/dienst en de marktkansen. De redenen waarom een investering wel of niet succesvol is verschilt per investering. 1 reden steekt er boven uit en dat is dat de commerciële processen, strategie en uitvoering niet voldoen om het benodigde salesritme op niveau te krijgen en te houden.
Lees verder.Uitdagingen van sales organisaties bij gebrek aan een Sales Leader
ervaart omzet verlies in plaats van groei en stagnatie van de activiteiten
Ziet medewerkers vertrekken bij gebrek aan een sales Leader
van de bedrijven ervaren tijdelijke invulling als positief
KLIK OP DE SHEET OM HET E-BOOK TE ONTVANGEN!
Wat kun je verwachten van onze Fractional Sales Leaders?
WAT KUN JE VERWACHTEN?
- Structurele Aanpak
- Coachend Leiderschap
- Heldere Reporting
- Procesmatige Way of Working
- Focus op Groei
HOE DOEN WE DAT?
- Match op Fase Bedrijf & Cultuur
- Alleen Bewezen Succesvolle Leaders
- Altijd Duidelijke Scope & Opdracht
- Alles Helder dan Snelle Start
WAT ZIJN DE VOORDELEN?
- Blijvende Commerciele Focus
- Geen Achterstanden
- Duidelijke Reporting
- Geen Extra verloop in Team
- Structuur en Optimalisatie
- Soepele Overdracht naar Opvolgend Management